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ORIENTAMENTO LAVORO
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Il servizio di orientamento per l'inserimento/reinserimento lavorativo è rivolto a:
- persone sieropositive, o tossicodipendenti, ex tossicodipendenti, ex detenute, a
rischio di emarginazione
- coloro che non si sentono in grado di affrontare da soli le difficoltà della ricerca di un impiego
- coloro che hanno già fatto tentativi individuali senza ottenere alcun successo
LILA Milano ha acquisito gli strumenti per incoraggiarli e aiutarli a pianificare
soluzioni concrete e praticabili.
I nostri operatori non si incaricano di risolvere i problemi, ma mostrano la strada
aiutando ciascuno a riconoscere le proprie capacità individuali, mettendo le
persone nelle condizioni di decidere della propria esistenza. È possibile ricevere
sostegno individuale nelle fasi di:
- rilettura del percorso scolastico e delle aspirazioni lavorative
- valorizzazione di eventuali precedenti esperienze
- valutazione delle offerte reperite attraverso il collegamento con le banche dati
della Provincia di Milano e di altre agenzie
- stesura del curriculum vitae e preparazione del colloquio di selezione
- scelta dei corsi di formazione più adatti tra quelli disponibili nel periodo
- reperimento della documentazione necessaria per l'avviamento al lavoro e la richiesta
di pensioni, alloggi, etc.
Per fissare un appuntamento, basta telefonare al numero 0258103515.
Gli operatori sono stati specificamente formati al counselling e sono in grado di
proporre una risposta centrata sulle risorse personali e gli effettivi bisogni di ognuno.
Durante gli incontri vengono utilizzati strumenti di carattere informativo
e relazionale, nell'ambito di un percorso mirato all'inserimento / reinserimento lavorativo.
E, soprattutto, le persone trovano la giusta spinta verso il cambiamento.
LILA Milano ONLUS ha maturato una significativa esperienza nelle tematiche HIV e
mondo del lavoro, e accompagna le persone a rischio di emarginazione verso una maggiore
contrattualità e capacità di autopromozione. Contemporaneamente, interviene
nell'ambito lavorativo, dove a tutt'oggi sopravvivono situazioni di discriminazione,
per ridurre le barriere culturali esistenti nei confronti delle persone sieropositive
e di tutti coloro che vivono una condizione di obiettivo svantaggio, tutelandone i diritti.
Per ulteriori informazioni è possibile consultare la guida, in formato PDF (96 KB),HIV e LAVORO.
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